Mitarbeiter mit einem Burnout...
.. fallen nicht plötzlich um. Häufig verheimlichen sie ihre Symptome so lange, bis dies nicht mehr möglich ist. Dies kann aus Scham geschehen, aus Angst, als nicht mehr belastbar zu gelten und Karrierechancen zu verspielen. Ein Teufelskreis. Denn je später ein Burnout behandelt wird, desto länger dauert die Genesung und umso größer ist der Schaden für alle Beteiligten: für den Betroffenen ebenso wie für das Unternehmen.
Als Unternehmen trifft es Sie in mehrfacher Hinsicht, wenn Mitarbeiter an einem Burnout erkranken. Meistens sind es die besten und engagiertesten Mitarbeiter. Je nach Schwere des Burnouts fallen sie wochen- oder monatelang aus. Die Kollegen müssen die fehlenden Kapazitäten ersetzen und geraten je nach Umfang der Zusatzbelastung ebenfalls an ihre Belastbarkeits-Grenzen. Alternativ können nur kostenintensive Outsourcing-Lösungen genutzt werden. Denn: Unternehmerische Ziele müssen trotzdem erfüllt werden.
INTUERE hilft Ihnen dabei, diese Risiken in Ihrem Unternehmen zu verringern. Mit dem Workshop „Burnout-Prävention“ befähigen wir beispielsweise Ihre Mitarbeiter, Ursachen für Burnout zu verstehen und Warnhinweise – bei sich und anderen – früh zu erkennen und gegensteuern zu können. Unsere Beratung und Empfehlungen zeichnen sich dadurch aus, dass sie auf Praxiserfahrungen basieren und im realen Alltags- und Berufsleben anwendbar sind.
Wir unterstützen Sie dabei, die Prävention von Burnout im Unternehmen dauerhaft zu festigen. Das Angebot von INTUERE beinhaltet daher auch Maßnahmen, die Sie nach einem Seminar unterstützen, damit das Wissen vertieft und gefestigt werden kann. Dazu gehören Einzelberatungsstunden für Ihre Mitarbeiter (auf Wunsch anonym), Kurz-Workshops zur Auffrischung, Mitarbeiterumfragen und Maßnahmen zur internen Kommunikation.
Die Prävention von Burnout kann aus unserer Sicht nur nachhaltig erfolgreich sein, wenn eine entsprechende interne Kommunikation zum Thema Burnout im Unternehmen gefördert wird. Bei INTUERE finden Sie Kommunikationsexperten, die Sie bei der Kommunikation zum Thema Burnout beraten oder bei der Umsetzung von zum Beispiel Ratgeberbeiträgen für interne Medien, Newsletter, Informationsbroschüren und Vorträgen unterstützen.
