Leistungsspektrum der Burnout-Beratung

Mitarbeiterberatung auf allen Ebenen

INTUERE bietet Mitarbeitern auf allen Ebenen eine individuelle Beratung an, welche gerne  in Einzelfällen und bei persönlichen Fragen in Anspruch genommen wird. Alternativ zur persönlichen Beratung und als Erste-Hilfe-Instrument bieten wir Mitarbeitern eine Beratung am Telefon an. Diese kann auf Wunsch anonym erfolgen. Bei der Beratung können u.a. folgende Fragestellungen geklärt werden: 

• Was ist Burnout?
• Wie erkenne ich frühzeitig Symptome bei Mitarbeitern?
• Präventionsmöglichkeiten
• Umgang mit Burnout im Akutfall  
• Kommunikation am Arbeitsplatz zum Thema Burnout
• Maßnahmen zur Burnout-Therapie und unterstützende Aktivitäten
• Wiedereingliederung am Arbeitsplatz
• Prävention eines Rückfalls

Entwicklung von Handlungsleitfäden
Für den grundsätzlichen und nachhaltigen Umgang mit Burnout im Unternehmen empfehlen wir Ihnen die Entwicklung eines Handlungsleitfadens für Ihre Mitarbeiter, insbesondere für Ihre Personalabteilung und Ihre Führungskräfte. Er stellt eine fundierte Orientierungshilfe für alle Mitarbeiter dar, die mit gefährdeten oder betroffenen Mitarbeitern zu tun haben. Der Leitfaden wird entwickelt auf Basis Ihres Handlungsbedarfs, Ihrer Unternehmensstruktur und Ihrer internen Kommunikationsstrategie.  

Beratung zur internen und externen Kommunikation
Sowohl die dauerhafte Prävention als auch der Umgang mit Burnout in einem Unternehmen erfordern die entsprechende interne und externe Kommunikation. Gesundheitsprävention wird Ihr Image als Arbeitgeber steigern, die Motivation Ihrer Mitarbeiter erhöhen und die Mitarbeiterbindung stärken. Wir beraten und unterstützen Sie bei der Entwicklung und Umsetzung von geeigneten Kommunikationsmaßnahmen, die sich an Mitarbeiter oder an die Öffentlichkeit richten, z.B. bei Ratgeberbeiträgen für interne Medien, Informationsbroschüren, Newsletter oder Mitarbeiter-Umfragen. 

Vorträge und Präsentationen
Für Veranstaltungen, Foren und Konferenzen zum Thema „Gesundheitsprävention am Arbeitsplatz“ und „Burnout“ erstellen wir für Sie Präsentationen oder Reden.

Moderierte Gesprächsrunden und Seminare
Um Ihren Mitarbeitern Basiswissen zum Thema Burnout zu vermitteln und individuelle Fragen zu klären, bietet sich eine moderierte Gesprächsrunde  an. Sie eignet sich sehr gut auch für kleine Unternehmen und für solche, die kein Zeitbudget in Höhe eines Tages oder mehr investieren können oder wollen. Zur Vertiefung bietet INTUERE Basis- und Aufbau-Seminare zur Prävention von Burnout und zum Umgang mit Burnout an:

• Moderierte Burnout-Gesprächsrunde für Mitarbeiter und Führungskräfte (0,5-tägig)
• Basis-Seminar: "Burnout-Prävention in drei Schritten" für Mitarbeiter (1-tägig)
• Basis-Seminar: "Prävention und Umgang mit Burnout bei Mitarbeitern" für Führungskräfte (1-tägig) 
• Aufbau-Seminar: "Stressmanagement durch Achtsamkeitstraining" (1-tägig) für Mitarbeiter und Führungskräfte

Fordern Sie bei Interesse bitte Details zu den einzelnen Angeboten bei uns an.  

Ergänzenden Beratung zu Seminaren
Wir bieten Ihnen an, dass Ihre Mitarbeiter nach Abschluss eines Seminars individuelle Beratungsstunden bei INTUERE in Anspruch nehmen können. Bei einem Vier-Augen-Gespräch können individuelle Aspekte behandelt werden, die nicht in eine Seminar-Umgebung gehören. Diese kann auf Wunsch anonym erfolgen.